相关文章

洛阳缓冲条公司推出推出“质量上岗证”

近来,洛阳瑞塔缓冲条公司以“严抓质量先抓思想教育,保证质量先规范操作技能,提高质量严抓工艺纪律”为原则,开展“增意识、明责任、严制度、强管理、保质量”大讨论教育活动,实施《质量上岗证制度》,激发了员工学技能,诚信自检互检,诚信规范操作的主动性,取得了较好的效果。

洛阳瑞塔缓冲条公司设计制作了员工《质量上岗证》,每月将每位员工参加的企业文化理念质量大讨论教育学习情况、岗位技能培训学习、专业技术等级、上岗操作理论考试成绩、上岗操作应知应会考试成绩、工艺执行情况、奖下罚上情况,参加岗位竞赛等质量情况记录在《质量上岗证》上,并增设“质量黄牌警告处罚记录、质量红牌下岗处罚记录”,全方位地将员工诚信质量思想情况、实际操作情况进行记录。

为切实发挥好《质量上岗证》的作用,洛阳瑞塔缓冲条公司质量部门专门制定了《关于缓冲条公司〈质量上岗证〉管理规范及考核规定》,明确规定《质量上岗证》是员工奖罚、晋级、评选质量标兵、技师评定的考评依据,实行一票否决制。对连续三次出现工艺违规的员工将处以黄牌警告,因质量问题待岗培训的员工将被记录在红牌下岗记录上,凡是因质量违规被警告和待岗的员工将不得参加质量标兵的评选。